1ra Cadena 106.9 FM

Da alcalde Antonio Villalobos bienvenida a personal reinstalado en sus espacios de trabajo.

Autor: Radio Fórmula RF Morelos

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Fecha: 18 noviembre, 2020

  • Los convoca a redoblar esfuerzos por el bien de Cuernavaca, a dignificar el servicio público y valorara tener un empleo estable.
  • Como lo había anunciado, luego de negociaciones con líderes sindicales y análisis caso por caso de situaciones especiales.
  • Se respetarán salarios, derechos y prestaciones de trabajadores sindicalizados y de confianza que regresan a laborar a la comuna.
  • En esta y en todas las decisiones en bien de la ciudad, mientras mi conciencia esté tranquila todas las agresiones las regreso con trabajo y resultados, afirmó.

Esta mañana, en reunión de trabajo con cuatro de las cinco dirigencias sindicales de la comuna, el Presidente Municipal Antonio Villalobos Adán dio la bienvenida a personal reinstalado en sus espacios de trabajo, a quienes convocó a redoblar esfuerzos por el bien de Cuernavaca, a dignificar el servicio público y valorar tener un empleo estable.

Tal y como lo había anunciado, y luego de negociaciones con líderes sindicales y análisis caso por caso de situaciones especiales, el alcalde hizo el anuncio del cumplimiento del compromiso asumido, de actuar justa y responsablemente ante la reestructuración orgánica del Gobierno Municipal, obligada por la adversa situación financiera que atraviesa, así como por los efectos colaterales de la pandemia y el confinamiento social.

“Serán respetados los salarios, derechos y prestaciones de trabajadores sindicalizados y de confianza que regresan a laborar a la comuna, como una nueva oportunidad de ser verdaderos trabajadores en favor de la ciudadanía y no simplemente empleados, sin mística ni profesionalismo”, señaló ante los dirigentes Eliseo Torres Duque, del Sindicato de Servicios Públicos Municipales y Organismos Descentralizados, Guillermo Sánchez Vélez, del Sindicato de Trabajadores de Centros de Abastecimiento, Mercados y Empleados; Alejandro Maldonado Pérez, del Sindicato Democrático de Trabajadores y Empleados del Ayuntamiento de Cuernavaca y Liliana Nájera Castillo, del Sindicato de Trabajadores y Empleados al Servicio del Ayuntamiento de Cuernavaca.

Villalobos Adán señaló que los casos especiales que fueron revisados por la Secretarías del Ayuntamiento y Administración y la Consejería Jurídica, así como con las dirigencias gremiales de los trabajadores, fueron los referentes a cumplir criterios como ser madres solteras, con enfermedades crónicas, próximas a jubilarse entre otros parámetros, pero en el entendido de que ser sindicalizado es un compromiso y no sinónimo de protección o impunidad, pues como todos los que colaboran en esta administración, “debemos poner de nuestra parte y ganarnos nuestros espacios todos los días, con eficiencia y calidad en el servicio por la ciudadanía”. “Cualquiera puede salir si no amerita estar dentro del Ayuntamiento y dentro de las funciones verdaderas de un servidor público”, recalcó.

El edil sostuvo que pese a los ataques en las redes sociales, con el fin de dañar el trabajo realizado, Cuernavaca camina con rumbo y con la meta de generar un ahorro de entre 90 a 110 millones de pesos para infraestructura y servicios de calidad, para atraer la inversión de grandes capitales.
“Mientras mi conciencia esté tranquila todas las agresiones las regreso con trabajo”, puntualizó.